＜公開講座＞日本人・中国人同時参加型リーダーシップトレーニング講座

本プログラムは、

影響力を発揮するための基本的な「リーダーのあり方」をお伝えした上で、

グローバルの環境でマネージャーの方々が陥りやすい「あり方のブレ」を体験いただきながら、

各自それぞれ異なるリーダーとしての資質を活かし、影響力を最大限に発揮するための「あり方」の体得を目指します。

総経理からマネージャークラスの方まで、また日本人・中国人がミックスで参加することで、より現場に近いシチュエーションで、

実際に現場さながらの会議演習を通して、これまでと違うアプローチでの関わり方を学びます。

これまで、20代後半から50代後半まで、業種もコンサルティングからメーカーと

さまざまな日本人・中国人の方々にご参加いただき、

好評をいただいてきました。

＜プログラムに参加した方の感想＞

「学びだらけでした。なんでチームメンバーが今まで動かなかったのか、まさにワナに入っていました。」

「リーダーシップの基本、自分のマネジメントスタイル・コミュニケーションスタイルを確認でき、気づきが得られるプログラム」

「影響力という自分の、自分だからできること（武器）があるということを知ることができました。」

「自分個人へのフィードバックを複数人からもらえるので客観的に自分を見つめ直す機会になる。悩んでいるならとりあえず参加してみたら？」

※過去開催時の＜参加者の声＞はコチラ

●第2講座：プレゼンス講座　－　異文化でも人が自然に動く自分ならではの影響力　－　

人にはそれぞれ異なるリーダーとしての資質があります。

基本的なリーダーとしてのあり方の上に、その資質が発揮されたときに、その人のリーダーとしての存在感や巻き込む力（影響力）が最大化するのです。

影響力が高まれば高まるほど、周囲の人があなたについていきたいと思う気持ちも高まります。

本講座では、各自、おひとりおひとりならではの資質とその影響力を確認し、リーダーとしての影響力を増大させるあり方を学びます。

●第３講座：チームリーディング講座　ー「リーダーとしてのあり方」でチームに関わる（実践演習）ー

リーダーとしてのあり方から、どのように行動して行けば良いのでしょうか？

三日目は、現場さながらの会議などのシチュエーションで、リーダーとしてのあり方を保ちつつ、自分の資質から影響力を発揮する関わり方の実践演習を行います。

会議でチームの意見が出ないとき、滞ってしまったとき、どのように対応できるのか、

様々なトライを通して、自分なりの「あり方からの関わり方」を習得します。

●フォローアップ講座　※参加自由のオプション講座です　

習得したリーダーシップスタイルを、現場で実際発揮していくための、応用の仕方についての話し合いを行います。

プログラム終了から、フォローアップワークショップの日まで、どんな風に応用したかをシェアし、お互いのアイデアを共有すると同時に、コーチからのヒントを得ることができます。

＜講師（コーチ）＞　

　日本で数多くの大企業の幹部向け研修講師としても活躍するプロのコーチが複数でリードします

＜本プログラムの効果＞

●異文化でも通用するグローバルリーダーとしてのスタンスが確立できる
●自分の資質を活かしたリーダーシップスタイルを体得できる
●チームでの実践演習を通して、知るだけではなく、体感として学びを持ち帰れる

＜本プログラムの魅力＞

●異文化で効果的な、人間力のリーダーシップの原理を学べる

●コーチならではの進行で、自身が気づいていなかった資質・使える武器に気づける

●日本人中国人ミックスのチームで、現場さながらのリアルケースの演習

●日本で数多くの大企業の幹部向け研修講師としても活躍するプロのコーチの研修を受けられる貴重な機会

 ※過去開催時の＜参加者の声＞はコチラ

＊次回開催日程は未定です。