●「自分の価値に気づき、ひとに良い影響を自然に拡げていくリーダーシップのあり方を体感するすばらしいプログラムです。」

●「自分個人へのフィードバックを複数人からもらえるので客観的に自分を見つめ直す機会になる。悩んでいるならとりあえず参加してみたら？」

●「講師を信じて「まな板の上のコイ」になってみたら、楽しく体験できる。」 

●「自分の気付きがあるよ。楽しく学べるよ。」

●「学びだらけでした。なんでチームメンバーが今まで動かなかったのか、まさにワナに入っていました。

　　まずはそこを知っただけで今後が変わりそうです。自分の影響力をいろいろ試して、どういうときに何が有効なのか、知ってい      くのが楽しみです。目からウロコだからとりあえず行ってみて。」

●「体裁にかなり気をとられていたことに気づきました。

　　ワーキングを通じて体験することが中心なので、ぜひ体当たりの意欲で参加してください。」

●「影響力という自分の、自分だからできること（武器）があるということを知ることができました。

　　もう一度自分と出会ってませんかと伝えたいです。」

●「チームとしての最高のパフォーマンス、アウトプットを出すための意識やマインドに気づかせてくれるプログラム」

●「リーダーシップの基本、自分のマネジメントスタイル・コミュニケーションスタイルを確認でき、気づきが得られるプログラム」

●「自分の固定観念にまずは気づいて、ぶち壊してみませんか？その先にもしかしたら自分が一番目指していた自分が見えてくると思います。」

●「人の内在する思いと感情を引き出し、行動へと誘うことを支援するプログラム」

●「知識の伝達じゃなくて、気づきのセミナー。自分を客観視できる意識をもつことで、人との信頼関係が構築できる。」

●「普段、自分の中で抱え、解決していることを、多人数で共有し、かつ語彙として学べ、再確認することができた。」

●「チーム形成のために必要なファクター・メソッド。自己の客観視。」

●「中国人スタッフとの関係をよくするのに参考になる。」

●「意識改革。感受性が強いとスピリチュアルな体験になるかもしれない。」

●「自分自身を再発見できるプログラムである。普段、忘れていることを改めて思い起こさせてくれるプログラムである。」

●「人への見方が変わる講座。自分に革命がおこる講座」

●「自分のことを客観的にみたい人におすすめしたい講座」

●「うまく表現できませんが、リーダーシップ、コーチングの基礎講座と伝えます。そっからどう応用するかはあなた次第と。」

●「自分を知りたいと思ったら試してください」

1．講座についての全体の感想・印象的だったこと

講師の方を含めて参加者一人一人がが非常に真剣に取り組んでいたのがとても印象に残っています。

講師の方にうまく誘導していただきながら、真剣に自分と向き合って自分なりのリーダーシップのあり方を模索していました。

私自身、講座に参加する前に何冊かリーダシップに関連する本などを読んで臨みましたが、結局のところ自分に対する妥当な理解に

基いて構築していかないと、後でうまく機能しなくなるかボロが出てしまうので、講座で体験したような自分と向き合うセッション

が必要なのだと感じました。

講座では、他の参加者から自分のBeingを時間をかけて指摘してもらうセッションがあり、そこで指摘いただいたものはこれからも

大事にしていきたいと思います。

2．講座を受けて自分にとっての学び／自分にとってのこの講座の意味

たしか講座の初日だったと思いますが、自分が過去にリーダーシップを発揮できたときの感覚（その時はそうは思っていなかったとしても）や、他者（上司など）のリーダーシップに感動した或いは動かされたときの感覚を参加者で紹介し合うセッションがありました。

その際に振り返ったその当時の自分の心持ち、心境、覚悟のようなものを、講座を通して再現可能なものにしていくことができた気がします。その方法論として“Being“や“Will“といった概念の解説や、体を動かした表現のセッションがありました。自分にとっては講座の3日間を通してそのような心持ちを何度か再生できたことで、肉体的な感覚として体に覚え込ませられたことがよかったです。

3．仕事で活かせたことや仕事での変化

自分自身のリーダーシップについてはまだまだ発展途上ですが、“リーダーシップ“という言葉はあまり意識せずに、２で書いたような感覚を持って会議等に臨んだときに、結果として言動や振る舞いがリーダー的になっている気がしています。

意見を求められることが多くなったかもしれません。また、これは副産物ですが、参加者の方を含めた内省の共有を通じて、人に対する洞察が少しだけ向上した気がします。

４．その他、プログラムを検討中の方へのメッセージ

自然体で臨めばきっと何か得るものがあると思います。これまであまりこのようなテーマに対して興味がなかった方にこそ、伸びしろがあるのではないでしょうか。

また、参加者の年齢、性別、国籍、業種、役職も様々でしたが、そんな方々と真剣な時間を共有できる機会は貴重だと思います。

期間中、講座の後に飲みにいったりというオフの時間もありますので、3日間と長いですがストレスなく過ごせると思います。

です。

1．講座についての全体の感想・印象的だったこと

全員参加の講習という印象ですが、講習参加の皆さんとのお互いの理解を深めることと、自分を見つめ直す時間で有った様に思います。特に、相手に与えている自分の印象というものは、自分の想像と違うものが有りました。

最後の3日目は私にとっては、怒涛の1日でした。
参加の皆さんでチームを作り一つの目的に取り組むテーマなのですが、困ったことに正解が無いということでしょうか？　
似たような講座は多分あると思いますが、手作り感が有るのと正解が無いというのが特徴的だと思います。

2．講座を受けて自分にとっての学び／自分にとってのこの講座の意味

３つの罠というものが有るのですが、この罠にはまっているときと自然体のときとで他人に与える影響度が違うということを参加メンバーの方々の感想やフィードバックで気付かせてもらいました。
また、人それぞれ、受ける影響が異なることです。自分が想像しているものと必ずしも一致しないことです。
大きな発見は、自分が自然体で良い影響を与える状態を学ぶのが講座の目的の一つだと思うのですが、相手の良い影響度を見つめること、一緒に居たいと思うことを見つめるということも大切で有ると気づけたことが大きな発見でした。
自分にとってのこの講座の意味は、自分との前向きな対話をするきっかけを頂いたということです。

3．仕事で活かせたことや仕事での変化

 終わって、1週間の内に3つの罠にはまる危機的事件が起こりましたが、相手に対する自分の態度とか有り方を考えながら、今までと違う心境で対面できたということです。
そうすると、日ごろ助けてくれている点や良い所などが頭に浮かんできて、感謝の気持ちと相手を肯定的に受け入れることが出来たような気がします。
そうすると、何かが変わったような、、、。という感じです。

講座を受けてからか、その前から徐々に変わってきたのか分かりませんが、周りからの肯定的な意見が増えてきて、コミュニケーションも円滑になりつつあるような気もします。
まだまだ、勝手な勘違いかも知れませんが、自分が今あることをどう捉え、辛くてもどのような状態・心持ちでいるかで、周りから受ける影響も変わってくるのだと思います。

４．その他、プログラムを検討中の方へのメッセージ

 私なりにこの講座の要約をしますと、
「リーダーシップを心と体で感じとれるセミナーです。但し答えは自分の中にあります。」
「リーダーシップとマネージメントの違いを真面目に考えたことがありますか？有ったらお勧めです。」
「方法論ではありません、心の有り方を感じ取るセミナーです。」
です。

本講座は、実践というか、色々参加してやって見るプロクラムが多いと思います。
コーチの方たちから受けるもの以外に、参加しているメンバーからも多くの時間、意見を聴けるのが特徴的であり、「気付き」の多い研修だと思います。

また、何とか今の状態を良くしたいという人達の集まりですから、得るものが多いと思います。

また、研修では、「よし分かった」と思っても自分の現場ではなかなかできなくなりもとに戻ることをよく承知している研修だと思います。フォローアップのプログラムが有ることが、続かない私にとっては始めた最大の理由です。

日本にいると、会社の外でも現実的になってしまいますが、「中国で」ということでもう少し大胆になれる　と思います。（費用面も内容も）

ただ、明日から直ぐうまくいく方法なんてのは有るわけでなく、自分で悩み・自分を応援して答えを出すことだというのがこの研修の一貫した考え方です。（そして行動）　自らの治癒能力を生かす東洋医学のようなものでしょうか？   

　、、、迷ったら是非参加してみることが、一歩前進のきっかけになると思います。